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下午返程，先把张双城送去俱乐部，他要去看看现场情况，再处理一些事。朱诗妤、老付、珊珊去买食材去朱诗妤家准备晚饭。
张双城比较喜欢突击检查，用人就要用当面背后一致的人，谁也不知他什么时候会出现是最好的检查时机，以后提拔谁也更多会参考这项品质。那些无法从数据看人的岗位，就需要这样考察人。
现场运营正常。张双城打开办公室，从电脑里调出了昨晚他走后到今天他来前的主要岗位的监控视频，快进查看，就这样也用了一个小时左右。
再调出昨天各业绩部门的业绩，把所有需要要求部门负责人进行跟进的名单调查来，从这些员工掌握的资源横向纵向对比。横向比自己的成功率是否在胜任标准，纵向对比和他业绩差不多的人员以及业绩好的员工的数据细节情况。能从本质上帮助他发现问题和找到合理的
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